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这样的领导还要不要继续跟意义在哪里

来源: 作者: 2019-11-09 12:39:31

在职场上,你会遇到各种各样的领导,有些领导很奇葩,有些领导很仁慈。有些领导杀伐果断,有些领导犹豫不前。但是,有几种领导是非常让人讨厌的,究竟是哪些呢?

这样的领导还要不要继续跟意义在哪里

第一种:自以为是

这种领导的普遍表现就是撇着一张大嘴,鼻孔朝天,感觉老子天下第一,对下属爱搭不理的。认为他自己是领导,说什么都是对的,你们都得听他的。跟他汇报工作,还没几句就被打断,然后说各种不行,他的才是最对的。

这样的领导的话趁早走了吧,随着他干意义不大,浪费时间。

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第二种:更年期脾气

他们不是更年期的女性,却比更年期的女性更加情绪化,动不动就骂你一顿,把你骂得狗血淋头,一文不值。把生活中的事情带入工作中,不会控制自己的情绪。

对待这样的领导你只能要末赶忙走人,要末学会察言观色。

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第三种:妒忌心强

这样的领导我是亲身经历过的,是谁我就不说了,反正知道他现在过得不好,我还是很欣慰的。他们的个人主义很强,但是实际的业务水平一般般,喜欢刁难有才的员工,堪称人材终结者。他们恨不得就他一个人受到公司重视,就他成功,结果这类人往往后期过的都很差,然后众叛亲离。

有这样的领导在直接甩他俩耳光,然后潇洒的走人。

第四种:满嘴脏话

每天把TMD,CNLL什么的脏话挂在嘴边,而且没有自知之明,把他作为夸耀的资本。特别是在教训你的时候,能把你家祖宗十八代全骂一遍,连续骂你三个小时不带重样的,比上刑还痛苦。

如果你的领导很有才华,能学到很多东西,那你就受着吧。如果没什么能力还满嘴胡言,那就辞职走人呗。

工作就和谈恋爱一样,一定要跟对人,如果跟错了就要及时抽身,否则就会很痛苦的。

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